女性活躍推進法に基づく第五次行動計画を策定しました
熊谷組では、長期的な成長を実現し、かつ持続可能な社会の形成に貢献していくため、「ESGの視点を取り入れた経営の強化」を行っています。
その一環として、これまで熊谷組ではダイバーシティの推進を経営戦略のひとつと位置づけ、多様な人材が能力を最大限に発揮できる企業風土の醸成に取り組んでまいりました。この度、女性活躍のさらなる推進を図るため、新たな行動計画（計画期間：2026年4月1日～2030年3月31日）を策定いたしました。