2024年5月30日、社長を委員長、各本部長を委員としてダイバーシティ推進委員会を開催しました。
熊谷組のダイバーシティは「多様な人財が能力を最大限に発揮できる職場環境の整備」と、「業務の効率化・生産性の向上・業務プロセスの改革」を主軸に取り組んでおり、多様性を深化させることで、競争力を強化することを目指しています。
委員会は、全社的なダイバーシティ推進に係る方針および施策の決定を目的としていますが、委員会を通じて、情報の共有や課題について議論することで熊谷組に合ったダイバーシティの推進を行っています。
委員会ではダイバーシティ推進状況における前期活動と今期の活動計画について確認後、長時間労働の是正、多様な人財の更なる活躍等、今後の取り組みについて議論しました。
