女性活躍推進法に基づく第四次行動計画を策定しました

熊谷組では、長期的な成長を実現し、かつ持続可能な社会の形成に貢献していくため、「ＥＳＧの視点を取り入れた経営の強化」を行っています。
ダイバーシティ推進を経営戦略と位置づけ、多様な人材が能力を最大限に発揮できる企業風土の醸成に取り組み、更なる女性活躍推進のため、引き続き行動計画（計画期間：2023年1月1日～2026年3月31日）を策定致しました。