女性活躍推進法に基づく第三次行動計画を策定しました

熊谷組では、『熊谷組グループ中期経営計画（2018～2020年度）～成長への挑戦～』の達成に向けた基盤強化として、ダイバーシティ推進を経営戦略と位置づけ、多様な人材が能力を発揮できる企業風土の醸成に取り組んでいます。
更なる女性活躍推進のため、引き続き行動計画（計画期間：2021年1月1日～2022年12月31日）を策定致しました。