結婚や妊娠、出産、育児、時短勤務に関する就業規則や手続きなどをライフイベントごとにわかりやすくまとめた「両立支援ハンドブック」を作成し、育休などに関する「育休等支援相談窓口」を設置。産休・育休からのスムーズな復帰や即戦力化を目的とした「育休等支援面談制度」を導入して職場復帰の不安の解消や課題の解決を目指しています。また就業規則も改定し、配偶者の出産のために入院から退院するまでの間、もしくは出産後2週間以内に5日の有給休暇取得を可能としました。
結婚や妊娠、出産、育児、時短勤務に関する就業規則や手続きなどをライフイベントごとにわかりやすくまとめた「両立支援ハンドブック」を作成し、育休などに関する「育休等支援相談窓口」を設置。産休・育休からのスムーズな復帰や即戦力化を目的とした「育休等支援面談制度」を導入して職場復帰の不安の解消や課題の解決を目指しています。また就業規則も改定し、配偶者の出産のために入院から退院するまでの間、もしくは出産後2週間以内に5日の有給休暇取得を可能としました。