LGBTQ+への取り組みの評価指標「PRIDE指標2025」において、最高評価の「ゴールド」を2年連続受賞しました

株式会社熊谷組は、一般社団法人work with Prideが策定した職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ+）の取り組みの評価指標「PRIDE指標2025」において、昨年に引き続き最高評価の「ゴールド」を受賞しました。

当社では、LGBTQ+への意識啓発を目的とした社内イントラネット記事の掲載や、熊谷組マスコットキャラクター「くま所長」をモチーフにした当社独自のアライシールを制作し、希望者に配布するなどの取り組みを通じて、LGBTQ+やSOGI（性的指向・性自認）への理解と支援の浸透を進めています。

多様な人財がより働きやすい環境を実現するべく、今後も継続して環境の整備と社員の意識改革を推進してまいります。

「PRIDE指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Prideが2016年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。

Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。