LGBTQへの取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」において、最高評価の「ゴールド」を受賞しました

株式会社熊谷組は、一般社団法人work with Prideが策定した職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）への取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」において、最高評価の「ゴールド」を受賞しました。

PRIDE指標の評価項目は、「LGBTQに関する方針を明文化・公表」「社内コミュニティや社内・社外の相談窓口等の設置」「従業員への啓発活動」「トランスジェンダーやノンバイナリーの従業員への人事制度の導入」「LGBTQへの社会の理解を促進するための社会貢献活動や渉外活動」の5つで構成されています。1指標1点となっており、5点満点をゴールド、4点をシルバー、3点をブロンズとして認定しています。

熊谷組では、LGBTQへの意識啓発を促すイントラネット記事の掲載や、社内のデジタルサイネージに「アウティングの禁止」や「LGBTQ相談窓口」に関する動画を放映する等、継続的な周知活動をしてまいりました。

2022年度には当事者によるLGBTQ講演会を開催し、2023年度には、日本国内における婚姻の平等に賛同する企業を募るキャンペーン「Business for Marriage Equality」に賛同しています。2024年度には、同性パートナーおよび事実婚のパートナーに配偶者（法律上の婚姻関係にあるもの）と同等の福利厚生や規程を適用し、会社が認めたパートナーの子を、社内制度上家族として扱う「ファミリーシップ制度」を導入しました。

多様な人財がより働きやすい環境を実現するべく、今後も継続して環境の整備と社員の意識改革を推進してまいります。