「ダイバーシティ推進サイト」を新設しました
2018年02月09日
熊谷組では中期経営計画（平成27～29年）に基づき、経営インフラ強化戦略としてダイバーシティを推進しており、様々な施策を実施しています。
熊谷組の「ダイバーシティ推進」や「働き方改革」に関する方針や取り組みを紹介するために、今回社外向けホームページ内にダイバーシティコーナーを設置しました。今後は日々行っている取り組み等をタイムリーに紹介していきます。
＜ダイバーシティ推進サイト＞
トップには写真と動画を用いています。
実際に熊谷組で働く女性を起用しました。
【トップメッセージ】
社長の樋口のダイバーシティに対する考えを掲載しています。
【ダイバーシティの目的】
目的や重要な公表事項を掲載しています。
【ダイバーシティの取り組み】
熊谷組の働き方改革の推進、職場環境の整備、女性活躍推進、両立支援、意識啓発をテーマごとに紹介しています。イベントの開催など、タイムリーに情報を掲載する予定です。
【働く女性たちからのメッセージ】
熊谷組で働く女性たちの声をお届けしています。
以上