熊谷組では、2018年から男性育児休業取得を促進する為の取り組みを進めてまいりました。
　◆育児休業を取得した男性社員による座談会の実施
　　職種や取得時期の異なるそれぞれの体験談を聞くことで情報を共有し、更なる取得促進に繋げることを
　　目的として実施しています。
　◆育児に関する両立支援制度についてのeラーニング実施
　　育児・介護休業法の改正により育児休業の選択肢が増え、取得方法も多様化する中、取得対象となる
　　社員だけでなく全社員が受講することにより、制度の理解促進と育休を取得しやすい社内の雰囲気づ
　　くりを図っています。
　◆男性育児休業促進ポスターの掲示
　　社員のお子さんが描いた「お父さんの絵」を男性育児休業促進ポスターとして本社ビル内で掲示して
　　います。子どもが描いた絵を掲示することで社員が男性育児休業をについてより身近に感じることが
　　できるようにしています。

熊谷組は今後も引き続き、男性の育児休業取得を促進する為の取り組みを進めてまいります。

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