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従業員数
2,635名
熊谷組では、全社員が一流の技術者として、さまざまな分野で活躍しています。
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男女比
男性2,205名 女性430名
2021年～2023年で、女性の社員比率は年々増加しているほか、女性活躍推進に優れた企業としての認定も取得しています。
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年齢構成比
平均44.1歳
20代も26.6%を占めており、若手が積極的に活躍しています。
若手社員が本音で話した座談会記事も公開中です。
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新卒社員数
男性78名 女性34名112名
※内4名外国人（2022年4月入社）
2021年から毎年110名以上の新卒社員が入社しています。
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女性技術系職員数
143名
女性の技術系職員は年々増加傾向にあり、女性土木技術者交流会など、女性同士で技術やライフプランを話し合える環境を作っています。
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外国人従業員数
27名
外国人従業員の採用も積極的に行っており、日本語学校の手配など、生活面のサポートも行っています。
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障がい者雇用率
2.1%
（2022年6月現在）
障がいを持った方も企業活動に参加できる環境を目指し、雇用を促進しています。働きやすい環境整備や職域の開拓も進めています。
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平均勤続年数
19.1年
中でも女性の勤続年数は年々増加傾向にあります。
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平均残業時間数
1か月あたり19.4時間
時間外労働の削減に向け、独自のアクションプランを設定しています。
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離職率
2.05%
退職された方を再雇用する「ジョブリターン制度」を導入しています。
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年次有給休暇取得率
68.5%
直近3年で、年次有給休暇取得率は大きく増加しています。
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年間平均休日数
127日
夏季休暇、年末年始休暇などの制度を導入しています。
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ボランティア休暇制度
取得者数
26名
熊谷組には、社員のボランティア参加を奨励するボランティア休暇制度があります。
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育児休業復職率
100%
育児休業からの復職率は、直近3年で100%を維持しています。
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産休取得者数
12名
産休や育休などをサポートするための面談制度も導入しています。
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育児休業取得者数
50名 男性26名 女性24名
男性の育休取得者数も年々増加傾向にあります。
- 2023年3月末現在