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人事部長・

採用担当者の

メッセージ

人事部長・採用担当者のメッセージ

人事部長メッセージ
採用担当者メッセージ

MESSAGE

人事部長メッセージ

熊谷組には
「一流の技術者」になる環境が備わっている

熊谷組は1898年の創業以来、数多くの建設工事に携わっています。そしていつの時代も最高品質の建造物をお届けするために、そこに集う人、そこを使う人が満足し続けられる「しあわせ品質」を追求しています。人が快適に暮らし、経済が力強く成長し、社会に潤いと安らぎを与える。そのような建造物を当たり前に手掛けることができる人財を、熊谷組では「一流の技術者」と呼んでいます。

一流の技術者になるためには「ものづくりが大好き」、これが大前提です。そして「広い視野で物事を俯瞰し、先々のことまで考えられる」「客観的に自分の行動を振り返り、改善のアクションにつなげられる」など、目の前の仕事を大切にしながら、その先の視点も意識することが求められます。熊谷組を取り巻くステークホルダーの皆様それぞれの想いをしっかり受け止め、常に完成した建造物に集う人の姿を意識して仕事に取り組み、期待に応える。この繰り返し・積み重ねが、社員を「一流の技術者」へと成長させていくのです。

誰でもはじめは分からないことだらけなのは当然ですが、一流の技術者になろうとする向上心を持っていれば、上司や先輩がしっかりサポートしてくれます。熊谷組は社員の成長を促すために、さまざまな研修制度やジョブローテーションを導入して、挑戦しやすい環境が備わっています。自律心が強く、臨機応変に対応できるスキルを持ち、人の想いに寄り添える人財を育てることが私たちの使命です。

私たちは未来の「一流の技術者」を求めています。
熊谷組とご縁があったならば、社会の役に立てる実力を身につけ、会社の中心となる人財に成長し、正に「一流の技術者」になってくれることを願っています。創業以来の歴史と育んできた企業文化を受け継ぎつつ、その時代に合わせて進化を続けていく熊谷組の未来を、一緒に築いていきましょう。

MESSAGE

採用担当者
メッセージ

多くの企業の説明を聞いた上で
「熊谷組が一番」と思ってもらえたらうれしいです。

私たち採用担当者は、採用した学生が成長して熊谷組で活躍する姿を見ることが一番の喜びです。
だからこそ、私たちも学生と真摯（しんし）に向き合い、みなさんが一番良い選択をできるように心がけています。

企業説明会では、企業の良い面だけを伝えることもできます。ただ、それが学生のみなさんや熊谷組にとって、本当に良いことだとは思いません。熊谷組への理解を正しくできるよう、私たちはすべてを包み隠さずに伝えるようにしています。
OB・OG訪問に対応する社員や、企業説明会の後に行う座談会に出る社員にも「熊谷組の良いところだけではなく、課題だと感じていることも含めて包み隠さずに話してください」と伝えています。
それは、熊谷組の良いところや課題など、すべてを知ったうえで、熊谷組を好きになってほしいからです。

当社に入社したいという学生がいた場合、その学生の理想のキャリアプランや働き方などをしっかり聞き、当社の現状を話したうえで、納得した形で入社してもらうようにしています。入社後のミスマッチは熊谷組にとってはもちろん、学生のみなさんにとっても残念なことです。私たち熊谷組の社員と話す機会があれば、ざっくばらんに、相談相手のような感覚で話していただければと思います。

最後に、就職活動は人生の中で、もっとも多くの企業を知ることができる機会です。それぞれの企業は学生のために準備をして、中身の濃い話をしてくれるでしょう。少し調べれば企業の情報を簡単に得られる時代です。しかし、それでは他の人と同じ目線の情報しか得られません。ぜひ、就職活動を機にいろいろな企業の話を直接聞いて、自身でその企業を分析し、自分が好きになる企業を見つけてください。
そのうえで、一番好きだと思う企業が最終的に熊谷組であれば、私たちは非常にうれしく思います。