2021年4月28日、社長を委員長とし、社外取締役をオブザーバー、各本部長を委員としてダイバーシティ推進委員会を開催しました。委員会は、全社的なダイバーシティ推進に係る方針および施策の決定を目的としています。本年度から人事総務部ダイバーシティ推進グループと働き方改革推進室が統合し、ダイバーシティ推進部が新設されました。「多様な人財が能力を最大限に発揮することができる職場環境の整備」と、「業務の効率化・生産性の向上・業務プロセスの改革」を一体となって取り組むことで、多様性を深化させ競争力を強化することを目指しています。
委員会ではダイバーシティ推進状況における前期活動と今期の活動計画について確認後、制度や環境の構築の必要性について等、今後の取り組みについて議論しました。
