お知らせNEWS

　１１月２１日、熊谷組は、女性総合職を対象に全社女性社員交流会を開催しました。

　本交流会は、熊谷組グループの女性総合職を対象に、女性として熊谷組で働くことへの意識を高め、活発なコミュニケーションを促進し、女性同士の連携を深めることで、熊谷組グループの女性活躍の推進につなげることを目的に開催されたものです。当日は女性社員約８０名と役員・関係者など計１３０名が出席しました。

　交流会では社長の樋口による「熊谷組の働き方改革」に関する説明および女性社員へのエール、社外取締役 湯本 壬喜枝による「未来に続く生き方・働き方～限界を決めないでチャレンジすることは面白い　メンタルタフネスをつける９つの提案～」と題した講演、女性社員による「女性社員が輝きながら熊谷組が発展するために」をテーマにしたパネルディスカッション、交流を深めるための懇親会、またダイバーシティ推進施策の説明などが行なわれました。

　熊谷組の「女性活躍推進法に基づく行動計画」（平成28年4月公表）における課題解決および数値目標の達成に向け、取り組みを加速させてまいります。また、働き方改革に積極的に取り組み、 今後も女性の活躍に向けて職場環境や制度の整備、意識改革を進め、ダイバーシティを推進し、社長の樋口が掲げる「全員参加の経営」につなげてまいります。